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BOSS商学院国际硕士学位班《民法典时代小微企业的融资》学习沙龙

2021-06-24 15:08:03


《民法典时代小微企业的融资》


冬日暖暖,情谊绵绵。12月25日下午,BOSS商学院国际硕士学位10班在班主任郑老师的带领下组织了学习沙龙-----《民法典时代小微企业的融资》,并请国际硕士学位23班同学,一起参加


PART1

郑老师首先祝福大家圣诞节快乐,并欢迎合肥分院杨院长的到来,也感谢了本次学习沙龙主讲嘉宾-----安徽承义律师事务所王文峰同学,以及对本次活动的大力支持的安徽省量韵数据研究有限公司徐建同学。为了两个班级同学有个初步的认识,每位在场同学也依次简短介绍了自己。

学习沙龙在同学们热烈的掌声中正式开始。王文峰同学是资深法律人士,高级律师,全国青年律师领军人才。法学学士、金融和工商管理双硕士,金融管理博士(在读)。具有独立董事资格、私募基金、证券从业资格、香港独立非执行董事协会会员。参与百亿级别银团贷款以及协助客户通过资产证券化、结构化资管、私募基金、可转债、股权激励等融资合计超过300亿。


图片

他首先讲解对高利贷说“不”------扫黑除恶、打击套路贷。民法典的第六百八十条规定:禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。“砍头息”设置了禁区。高利贷=非法经营罪,意味着全民放贷时代的终结。民法典规定的融资方式:民间借贷、融资租赁、不动产抵押贷款、动产、保理、权利质押贷款。

接着讲解第二部分,股权激励和融资:七天连锁模式——借鸡生蛋。针对非上市公司分析股权激励方案。确定股权激励对象、方式、股份来源、资金来源、周期,确定退出机制,防止法律纠纷,股权激励中的税收问题。

PART2

激励对象

核心层---公司的战略决策者

经营层---担任部门经理以上职位的管理者

骨干层---特殊人力资本持有者

激励工具

权益结算工具:股票期权、业绩股票、 限制性股票、员工持股计划;

现金结算工具:股票增值权、虚拟股票计划、利润分红

激励方式

采用实股或期股激励方式,以实现经营权与所有权的统一;

采用分红权激励和期权激励,提升员工参与股权激励的积极性

股份

来源

原始股东出让:股份赠与和股份出让;

增资


资金来源

激励对象自有资金,员工支付能力有限,可采取变通措施;

提取激励基金


激励周期

激励的同时施加必要的约束‘

分阶段的股权激励模式


退出机制

确定退出机制,避免法律纠纷:

权益结算类:直接实股激励----激励对象直接获得实际股权;

现金结算类分为三种情况:正常离职、非正常离职、未达到业绩指标。

税收问题


股权激励中的税收问题:

公司股权激励支出能否在公司成本中列支?

激励对象获得的股权激励份额的税收问题。


PART3

沙龙的最后同学们都踊跃提出自己的问题,王文峰同学也耐心解答。杨院长也总结发言,感谢国际硕士学位10班班委组织本次学习沙龙。希望同学们通过课堂内外的学习,扩大认知边界,合理合法把企业发展得更好。



们都意犹未尽,一起期待下一次的学习活动。王同学也为大家准备了圣诞晚宴,欢快愉悦的氛围中,我们许下“年年有你,岁岁平安”的期翼。

研商学真知,定商海乾坤。学习是一个人最重要的核心竞争力。愿你在BOSS商学院度过的学习时光,能成为你最值得珍藏的回忆。


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